Tag Archive | "beruf"

Social-Media-Check von Bewerbern weit verbreitet

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Jobsuchende müssen damit rechnen, dass Unternehmen ihre Profile auf Social Media Websites überprüfen. Dort gewinnen Personalverantwortliche oft aussagekräftigere Informationen als aus den Bewerbungsunterlagen. Das muss allerdings kein Nachteil sein.

Würdet Ihr in Eure Bewerbungsmappe Fotos Eurer Haustiere, Urlaubsvideos und Eure alten Tagebücher legen? Bevor Ihr Nein sagt: Möglicherweise habt Ihr das längst getan. Gewissermaßen jedenfalls, denn wie eine neue BITKOM-Umfrage zeigt, sehen sich 46 Prozent der Personalverantwortlichen die Social-Media-Profile ihrer Bewerber an. Read the full story

Social Media: Mehrheit will Chef nicht zum Freund

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Chefs als Freunde in Sozialen Netzwerken? Das lehnt die Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland laut einer neuen Umfrage ab. In einer früheren Befragung war die Ablehnung weniger stark ausgeprägt. Read the full story

Mehr als jedes dritte Unternehmen setzt schon Tablets ein

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In Deutschland arbeitet bereits mehr als ein Drittel der Unternehmen mit Tablet-Computern. Besonders im Vertrieb kommen die Geräte zum Einsatz, doch nach und nach bewähren sie sich in immer mehr Bereichen. Read the full story

Social Media gewinnt als Informationsquelle für Technologie-Unternehmen an Bedeutung

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Wenn von Social Media und Unternehmen die Rede ist, geht es meist um PR und Marketing, manchmal um interne Kommunikation. Die Bedeutung Sozialer Medien als Quelle von Informationen für Unternehmen ist aber ebenfalls stark gestiegen. Read the full story

Chefs als Freunde in Sozialen Netzwerken unerwünscht – ein Fehler!

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Die meisten Internetnutzer in Deutschland wollen ihre Vorgesetzten nicht als „Freunde“ in Social Networks, hat eine aktuelle Umfrage ergeben. Das halte ich für einen dicken Fehler. Read the full story

Online-Jobbörsen wichtigstes Instrument bei Personalsuche

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Stellenbörsen im Internet nutzen vier von fünf Unternehmen in Deutschland, wenn sie neue Mitarbeiter suchen. Die Bedeutung der Online-Jobbörsen hat sich gegenüber dem letzten Jahr weiter erhöht. Printmedien werden allerdings ebenfalls stärker als im Vorjahr für die Personalsuche genutzt. Read the full story

Jeder Dritte nutzt sein Privathandy beruflich

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Die deutschen Unternehmen sind zurückhaltend bei der Ausstattung ihrer Mitarbeiter mit Mobiltelefonen. Ein Diensthandy steht nur jedem zwölften zur Verfügung, aber jede dritte setzt sein Privathandy im Job ein. Read the full story

Bewerber zu googlen bringt nicht viel

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Immer häufiger bekommt man zu hören, wie enorm wichtig eine saubere Selbstdarstellung im Internet ist. Besonders gerne wird in diesem Zusammenhang auf das Thema Jobsuche verwiesen: Viele Personaler suchen mittlerweile gezielt im Internet nach Informationen über ihre Bewerber. Zumindest Kandidaten, die als aussichtsreich gelten, werden überprüft – ganz in der Hoffnung, noch mehr über sie zu erfahren.
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