Deutsche Unternehmen sind durchschnittlich auf vier Sozialen Netzwerken präsent. Allerdings verzichtet mehr als jedes fünfte Unternehmen ganz auf Social Media. Read the full story

Künstliche Intelligenz im Business war noch vor einem Jahr kein Thema, zu dem es häufig Schlagzeilen gab. Das hat sich seit dem offiziellen Start von ChatGPT letzten November fundamental geändert. Das Interesse ist gewaltig, was jedoch nicht bedeutet, dass sich das bereits im geschäftlichen Alltag entsprechend abbilden würde. Read the full story

Einfach mal ganz woanders sein, als bei der Arbeit, auch gedanklich! Früher war es im Urlaub normal, keinen Kontakt zur Arbeit zu haben, wenn man in den Urlaub ging. Mit den heutigen Möglichkeiten digitaler Kommunikation gibt es nur wenige Orte, an denen man seinen Urlaub verbringen kann, an denen es aus technischen Gründen kaum möglich ist, für Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden nicht erreichbar zu sein. Read the full story

Seit dem offiziellen Start von ChatGPT am 30. November 2022 ist Künstliche Intelligenz ein Hype-Thema. Es wird erstaunlich viel darüber berichtet, nicht nur in Medien, die irgendwas mit Technik zu tun haben. Eigene Erfahrungen damit gesammelt haben jedoch die wenigsten. Read the full story

Das Thema Künstliche Intelligenz fristete in der öffentlichen Wahrnehmung lange ein Schattendasein. Bis zum 30. November 2022. Der offizielle Start von ChatGPT hat einen Hype ausgelöst, den wohl niemand vorhergesehen hatte. Man könnte glauben, dass inzwischen jeder, der „irgendetwas mit Texten“ macht, ChatGPT oder eine alternative Anwendung einsetzen würde. Read the full story

Wie man sich in den sozialen Medien selbst darstellt, hat erheblichen Einfluss auf die Chancen von Arbeitnehmern, wenn sie sich auf eine Stelle bewerben. Das belegen die Ergebnisse einer repräsentativen Erhebung des Verbands Bitkom, bei der Unternehmen ab drei Beschäftigten befragt wurden. Read the full story

Wie keine andere Zeit im Jahr bietet der Sommerurlaub die Chance, Abstand von den Belastungen des Arbeitslebens zu nehmen. Eine Zeit lang nicht bei der Arbeit zu sein, auch gedanklich nicht, ist ein wesentlicher Faktor für nachhaltige Erholung. Die ganz große Mehrheit der Urlauber bleibt allerdings im Sommer 2022 für Chefs, Kollegen, Geschäftspartner etc. erreichbar: 71 Prozent laut der diesjährigen Bitkom-Umfrage zum Thema. Read the full story

Die Corona-Pandemie verändert die Arbeitswelt stärker als es den meisten bislang bewusst ist. Ein Aspekt dabei ist, dass viele Berufstätige mittlerweile Geschmack am Homeoffice finden, Erfahrungen gemacht haben und nun Vor- und Nachteile realistischer bewerten können. Nie wieder zurück ins Büro wollen dennoch die wenigsten, die große Mehrheit möchte zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit in der Firma verbringen. Read the full story

Wo früher Meetings üblich waren – oder einfach ein kurzer Besuch am Schreibtisch des Kollegen – wird heute oft per Videochat kommuniziert. Waren Videoanrufe zu Beginn der Corona-Pandemie für viele noch ungewohnt, weil sie diesen Kommunikationskanals zuvor kaum oder gar nicht im Berufsalltag genutzt hatten, sind sie inzwischen fester Bestandteil des Arbeitslebens. Read the full story

Nicht bloß der handgeschriebene Lebenslauf bei Bewerbungen ist selten geworden. Überhaupt Papier an den potentiellen Arbeitgeber zu schicken, ist nicht mehr besonders gefragt. Die digitale Bewerbung ist Standard und in der Corona-Pandemie sind sogar Videochats für Bewerbungsgespräche normal geworden, zeigt eine repräsentative Bitkom-Umfrage unter Geschäftsführern und Personalleitern von Unternehmen mit 3 und mehr Beschäftigten aller Branchen (abgesehen von Landwirtschaft und öffentlichem Sektor). Read the full story